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Corso di Educazione Finanziaria per dipendenti aziendali: il Welfare Finanziario che migliora la vita dei tuoi collaboratori

 

Aiutiamo le aziende a migliorare il benessere finanziario dei loro collaboratori attraverso un percorso di educazione finanziaria aziendale concreto e pratico.

L’educazione finanziaria aziendale è un percorso formativo pratico che fornisce ai dipendenti strumenti concreti per gestire il denaro e gli investimenti, pianificare il futuro e costruire il proprio benessere economico.

Non è la classica formazione bancaria/finanziaria o istituzionale: è welfare finanziario evoluto

 

Perché oggi l’educazione finanziaria in azienda è così importante

 

Molte aziende parlano di centralità delle persone, welfare e benessere organizzativo. Molto più raramente, però, affrontano in modo concreto il tema che incide più di ogni altro sulla qualità della vita dei collaboratori: il benessere finanziario.

Spesso i dipendenti sono convinti che il loro livello di benessere economico dipenda esclusivamente dalla retribuzione. In un contesto segnato dall’incremento dei costi (mutui, tassazioni, costo della vita), dall’inflazione e dal forte calo del potere di acquisto, questo può renderli insoddisfatti, frustrati, demotivati e — anche se non lo vogliono — poco performanti sul lavoro.

 

Il risultato?

Collaboratori che si lamentano e non rendono. Collaboratori a cui l’azienda tiene particolarmente che cambiano lavoro per pochi euro in più al mese, nella convinzione che un aumento di stipendio sia la soluzione ai propri problemi finanziari.

Cosa raccontano i numeri disponibili?

• L’Italia è in fondo alla classifica del G20 per competenze in materia finanziaria ed economica (fonte: OCSE). L’indice Edufin ci colloca sotto la sufficienza: 56 su 100.
• Negli USA, il 40% del turnover dei dipendenti è legato alla speranza di risolvere problemi finanziari cambiando lavoro — non per insoddisfazione professionale, ma per mancanza di educazione finanziaria.
• Lo stress finanziario costa alle aziende americane oltre 500 miliardi di dollari l’anno in perdita di produttività. In Italia il fenomeno è ugualmente diffuso, ma ancora largamente sottovalutato.
• Oltre il 60% degli incidenti sul lavoro negli Stati Uniti risulta correlato a stress derivante da preoccupazioni economiche personali e familiari.

La verità è che non basta pagare bene le persone, se nessuno ha mai insegnato loro a gestire bene ciò che guadagnano.

Il benessere economico non dipende solo dallo stipendio. Dipende dalla capacità di gestire il denaro, pianificare con lucidità, proteggersi dagli imprevisti, evitare errori ricorrenti, saper investire e costruire con consapevolezza il proprio futuro

Il nostro corso di educazione finanziaria aziendale

 

Abbiamo sviluppato un percorso formativo sulla Gestione del Denaro e degli Investimenti (Money & Investment Management) pensato specificamente per i collaboratori delle aziende.

L’unicità del nostro approccio?

Saltiamo tutta l’inutile fase formativa basilare, quella tipica dell’educazione finanziaria “bancaria/finanziaria” e istituzionale, per andare subito agli aspetti pratici: quelli che fanno realmente la differenza nella vita delle persone.

Il linguaggio è accessibile, diretto e orientato alla vita reale. Ogni concetto viene spiegato con esempi concreti e riflessioni che i partecipanti possono collegare subito alla propria situazione finanziaria. Questo rende il corso adatto anche a chi parte da zero o ha sempre percepito i temi finanziari come troppo difficili o troppo distanti da sé.

I temi trattati nel nostro Corso “Welfare Finanziario”

Mentalità e consapevolezza finanziaria

• Introdurre il concetto del “come far lavorare il denaro per noi“.
• La differenza tra il perseguimento della “Ricchezza” (crescita patrimoniale e del tenore di vita) e il perseguimento della Libertà Finanziaria (avere denaro che produce denaro autonomamente, senza una particolare gestione attiva o particolari conoscenze finanziarie)
• Cos’è il “debito killer” e come, insieme al “costo emozionale del possesso“, porta ad avere sempre difficoltà a livello finanziario.

Errori finanziari da evitare

• Come riconoscere comportamenti, convinzioni e decisioni che possono danneggiare il proprio equilibrio economico.

Gestione pratica del denaro

• Come organizzare meglio entrate, uscite e priorità economiche
• Dove si sta sbagliando — o cosa non si sta facendo correttamente — nella gestione del denaro a livello personale e familiare
• Come far crescere sensibilmente il proprio livello di benessere economico anche restando un dipendente, senza dover necessariamente diventare un professionista o un imprenditore.

Budgeting personale e familiare

• Quali sono i parametri finanziari corretti e come costruire un proprio efficace budget personale/familiare orientato alla libertà finanziaria
  

  

• Come pianificare con maggiore lucidità e ridurre sprechi, disordine e scelte impulsive.

Inflazione e potere d’acquisto

• Capire perché i soldi e il potere di acquisto valgono sempre meno e come risolvere il problema
• Come comprendere l’impatto dell’inflazione sulle finanze personali e come difendersi con maggiore consapevolezza.

Protezione e gestione degli imprevisti

• Come proteggere il proprio reddito, la propria salute e i propri beni, spendendo il meno possibile e sfruttando le agevolazioni fiscali per ottenere liquidità aggiuntiva.

Investire in modo consapevole

• Come investire per perseguire e raggiungere la propria libertà finanziaria, anche partendo da zero.
• Come comprendere i concetti fondamentali legati a rischio, orizzonte temporale, diversificazione e obiettivi, evitando illusioni, scorciatoie e false aspettative.
• Come investire sui mercati finanziari anche quando le Borse crollano, modellando i più grandi investitori della storia.

I benefici per l’azienda

Portare l’educazione finanziaria in azienda non è solo un gesto di attenzione verso le persone. È una scelta manageriale con impatti misurabili:

Riduzione del turnover

Collaboratori finanziariamente più consapevoli non lasciano l’azienda per pochi euro in più, perché hanno compreso che il problema non è (solo) lo stipendio.

Aumento della produttività

Una persona serena nella gestione del proprio denaro è anche più lucida, concentrata e performante sul lavoro. Lo stress finanziario è il killer silenzioso della produttività.

Maggiore engagement e senso di appartenenza

Un’azienda che investe nel benessere finanziario dei propri collaboratori si distingue. Le persone lo percepiscono, lo apprezzano e lo ricambiano con maggiore dedizione.

Valore percepito più alto

Il percorso rafforza la cultura interna su responsabilità, consapevolezza e visione di lungo periodo. Rappresenta un modo intelligente per distinguersi e fidelizzare i collaboratori.

Coerenza con le politiche ESG e di Welfare

L’educazione finanziaria rientra a pieno titolo nella “S” (Social) dei criteri ESG. È welfare tangibile, utile e trasformativo, non un benefit cosmetico. È una scelta che parla di responsabilità, cultura d’impresa e qualità della leadership.

I benefici per i tuoi collaboratori

Il corso aiuta i collaboratori a sviluppare maggiore chiarezza, serenità e capacità decisionale rispetto alla propria vita economica e finanziaria.

I tuoi collaboratori, al termine della sessione formativa, avranno acquisito:

• I Passaggi Chiave del “Sistema di Money Management” per crearsi una nuova ed efficace struttura finanziaria
• Come creare il proprio budget personale/familiare e iniziare a “governare il Denaro” per farlo crescere costantemente
• Come evitare gli errori finanziari più comuni che erodono il benessere economico
• Come contrastare l’inflazione reale e la continua perdita di potere di acquisto
• Come proteggere il proprio reddito, la propria salute e i propri beni, ottimizzando le agevolazioni fiscali
• Come investire in modo consapevole, anche quando le Borse crollano
• Come costruire la propria “Piramide degli Investimenti” e impostare un percorso verso la libertà finanziaria

Come può essere erogato il corso di formazione

 

Il corso può avere la durata di 1 o 2 giorni in base alle esigenze, agli obiettivi ed al budget dell’azienda. La Formazione viene erogata esclusivamente in presenza (NO online o in formato ibrido)

 

Ci sono decisioni aziendali che impattano il conto economico. E poi ce ne sono alcune che impattano la vita delle persone. Oggi abbiamo dedicato una giornata all’educazione finanziaria.

Una scelta semplice, ma con un’idea molto chiara: il benessere economico delle persone non dipende solo dallo stipendio, ma da come gestiscono il denaro.

Negli ultimi anni abbiamo visto tutti cosa significa: inflazione, mutui in crescita, potere d’acquisto che scende.

E spesso nasce una convinzione pericolosa: “se guadagnassi di più, starei meglio”
In parte è vero. Ma non è tutta la verità.

Perché senza una gestione consapevole del denaro, anche uno stipendio più alto non risolve il problema. E rischia di generare frustrazione, insoddisfazione… e decisioni sbagliate.

Come azienda abbiamo voluto dare un segnale concreto: investire nel benessere finanziario delle nostre persone è parte del nostro modo di fare impresa. E’ è un tema di welfare ma anche di responsabilità (ESG).

Oggi non si è fatta teoria finanziaria, ma cultura delle gestione del proprio denaro, in maniera pratica. Il relatore è un maesto in questo.

Si è lavorato su strumenti pratici: budget, errori tipici, scelte consapevoli. Perché persone più serene nella loro vita personale sono anche persone più lucide, motivate e solide nel lavoro.

E alla fine è tutto collegato e in Imesa investiamo nelle nostre persone anche per renderle libere.

Dott. Marco Achilli – CEO Imesa S.p.A.

 

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Perché scegliere noi?

 

Il relatore del corso è Fabrizio “Jacques Jump” Diluca. Un imprenditore e investitore, libero finanziariamente, che si occupa anche di Money & Investment Management finalizzati al raggiungimento della libertà finanziaria. E’ l’autore del Libro “Inizia il tuo Viaggio verso la Libertà Finanziaria“ che fu un best seller già nel lontano 2014…

E’ stato fondatore e CEO di fd research group, fd training team, co fondatore di fd communication team, In Consulting, Talent in Acquisition, co fondatore del prestigioso Excelsia Investors Club… e molto altro…

Attraverso questo blog sulla Libertà Finanziaria condivide contenuti, riflessioni e approfondimenti dedicati alla gestione del denaro, alla pianificazione e agli investimenti, affrontati in modo serio, comprensibile e orientato alla realtà.

Il suo lavoro si distingue per un approccio che unisce visione, concretezza e capacità divulgativa, rendendo accessibili temi molto importanti ma spesso trattati in modo troppo tecnico, superficiale o poco utile.

Da oltre 15 anni svolge anche attività divulgativa e formativa sulla gestione del denaro e degli investimenti attraverso l’ormai famoso corso “Think Rich & Be Freedom” ed è stato tra i primi in Italia a portare l’educazione finanziaria pratica all’interno delle aziende, con l’obiettivo di aiutare le persone a comprendere meglio il denaro, migliorare le proprie scelte economiche e sviluppare maggiore consapevolezza finanziaria.

Per chi è stato pensato questo corso

 

Il percorso è rivolto a CEO, imprenditori e HR Manager che vogliono:

• Offrire ai propri collaboratori un benefit formativo realmente utile e innovativo
• Integrare il welfare aziendale con un percorso legato al benessere finanziario
• Rafforzare le politiche ESG con una componente di sostenibilità sociale tangibile
• Ridurre il turnover e aumentare la motivazione e la produttività
• Inserire nella propria people strategy un tema sempre più attuale e rilevante
• Distinguersi come azienda che investe davvero nelle proprie persone

Vuoi portare il Welfare Finanziario nella tua azienda?

Sei un CEO, un imprenditore o un HR Manager che vuole offrire questa opportunità ai propri collaboratori?

Parliamone insieme. Analizzeremo insieme il contesto, gli obiettivi e la modalità più adatta per costruire un intervento utile, coerente e realmente di valore per le tue risorse umane.

 

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FAQ: Domande frequenti sull’educazione finanziaria aziendale

Cos’è l’educazione finanziaria aziendale?

È un percorso formativo pratico che insegna ai dipendenti a gestire il denaro, costruire un budget efficace, proteggersi dall’inflazione e investire in modo consapevole. Non è consulenza finanziaria né formazione bancaria/finanziaria tradizionale: è un programma di welfare finanziario.

Perché un’azienda dovrebbe investire nel benessere finanziario dei dipendenti?

Perché lo stress finanziario riduce la produttività, aumenta l’assenteismo e alimenta il turnover. Un dipendente finanziariamente tranquillo è più sereno, più concentrato e più motivato. L’investimento si ripaga con risultati concreti su performance e retention.

A chi è rivolto il corso “Welfare Finanziario”?

Ad aziende, imprenditori, CEO e HR manager che vogliono fare un’iniziativa concreta per migliorare il benessere finanziario dei propri collaboratori, nell’ambito di una strategia di welfare evoluto.

Il percorso è personalizzabile?

Alcuni contenuti, durata e modalità di erogazione possono essere adattati al contesto aziendale, al numero dei partecipanti e agli obiettivi specifici.

Qual è la differenza rispetto all’educazione finanziaria “tradizionale”?

L’educazione finanziaria tradizionale, quella proposta da banche, finanziarie e istituzioni, si concentra su concetti teorici di base. Il nostro corso salta l’inutile teoria per andare direttamente agli aspetti pratici: budget, gestione delle spese, investimenti, protezione del patrimonio e costruzione della libertà finanziaria.

L’educazione finanziaria rientra nelle politiche ESG?

Sì. L’educazione finanziaria per i dipendenti è pienamente coerente con la componente “Social” dei criteri ESG, perché mette al centro la sostenibilità sociale dell’impresa e il benessere reale delle persone che ne fanno parte.

Come si misura l’impatto del welfare finanziario?

I principali indicatori sono: riduzione del turnover, calo dell’assenteismo, miglioramento del clima aziendale e feedback diretti dei partecipanti. E’ possibile notare un aumento visibile della serenità e della motivazione dei collaboratori già nei primi mesi successivi alla partecipazione al corso.

Serve avere competenze finanziarie pregresse?

No. Il percorso è pensato anche per chi parte da zero e vuole acquisire maggiori conoscenze, competenze e consapevolezza. Il linguaggio è accessibile, diretto e orientato alla vita reale ed alle odierne situazioni finanziarie.

Il percorso fornisce consulenza finanziaria personalizzata?

Assolutamente No! Il percorso ha finalità formative, educative e divulgative. Non è e non sostituisce una consulenza finanziaria personalizzata e non è né costituisce raccomandazioni di investimento.

Vuoi ricevere maggiori informazioni sul Welfare Finanziario nella tua azienda?

 

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Qual è il programma del corso (maggiori dettagli)?

 

Il format aziendale “WELFARE FINANZIARIO” prevede un programma, di natura anche esperienziale, di 1 o 2 giornate, con i seguenti Obiettivi:

 

➡️ Introdurre il concetto del “come far lavorare il denaro per noi“

➡️ Far comprende la differenza tra il perseguimento della “Ricchezza” (crescita patrimoniale e del tenore di vita) e il perseguimento della Libertà Finanziaria (avere denaro che produce denaro autonomamente, senza una particolare gestione attiva o particolari conoscenze in ambito finanziario)

➡️Capire dove si sta sbagliando o cosa non si sta facendo correttamente sia nella gestione del denaro a livello personale/familiare che nell’ambito degli investimenti

➡️ Capire cos’è il “debito killer” e come, insieme al “costo emozionale del possesso”, portano ad avere sempre difficoltà a livello finanziario

➡️Come si può far crescere sensibilmente il proprio livello di benessere economico anche se sei un dipendente, senza dover necessariamente diventare un professionista o un imprenditore

➡️Quali sono i parametri finanziari corretti e come costruire un proprio efficace budget personale/familiare orientato alla libertà finanziaria

➡️Perchè i soldi ed il potere di acquisto valgono sempre meno e come risolvere il problema

➡️Come contrastare qualsiasi periodo di recessione economica o di iperinflazione e trarne profitto

➡️ Come investire per perseguire e raggiungere la propria libertà finanziaria

 

Al termine della sessione formativa di educazione finanziaria, i collaboratori avranno chiaro:

 

✅ Quali sono i Passaggi Chiave del “Sistema di Money Management” che permette di crearsi una nuova ed efficace struttura finanziaria

✅Come creare il proprio Budget personale/familiare ed iniziare a “governare il Denaro” per farlo crescere costantemente

✅Come contrastare la crescente inflazione reale e la continua perdita di potere di acquisto

✅ Come guadagnare anche nei periodi di recessione economica o iperinflazione

✅ Come proteggere il proprio reddito, la propria salute ed i propri beni, spendendo il meno possibile e sfruttando le agevolazioni fiscali per ottenere liquidità aggiuntiva

✅Come investire senza correre rischi

✅ Come investire per guadagnare sempre sui mercati finanziari e come riuscirci anche quando le Borse crollano, modellando i più grandi investitori della storia

✅ Come costruire la propria “Piramide degli Investimenti” e raggiungere la libertà finanziaria, anche se si parte da zero

 

Gianmarco Marzocchi – Fantastico… immaginavo che mi poteva illuminare ma non abbagliare!

Luca Anibaldi – Uno dei corsi migliori che abbia mai fatto. È stato eccezionale perché l’abbinamento teoria – pratica e l’utilizzo di leve emozionali fanno si che i concetti si fissino in modo permanente nella mente facendo tra l’altro crescere la motivazione interna.

Ora, molto semplicemente, il tema è…

Sei un CEO, un Imprenditore o un HR Manager  sufficientemente “illuminato” da pensare di poter offrire questa opportunità ai tuoi collaboratori (anche nell’ambito dell’ESG e del Welfare Aziendale)? 

 

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